以下是我的回答，中石油的用工方式主要包括以下几种：
首先，中石油有直接雇佣员工的用工方式。这种方式下，中石油直接与员工签订劳动合同，员工以正式员工的身份在公司工作，享受相应的福利和保障。
其次，劳务派遣也是中石油的一种用工方式。在这种方式下，中石油通过劳务派遣机构或外包公司，将一部分工作岗位的招聘和管理委托给外部机构，由外部机构派遣员工到公司工作。这种用工方式有助于中石油灵活调整人力资源配置，适应市场变化和业务发展需求。
此外，中石油还可能根据项目需求或特定工作任务，与员工签订固定期限的合同，或者雇佣临时工来完成特定任务。这种合同工/临时工的用工方式，使得中石油能够根据项目需求灵活调整用工规模，提高人力资源的利用效率。
总的来说，中石油的用工方式多样化，既有直接雇佣员工的方式，也有劳务派遣和合同工/临时工的方式。这些不同的用工方式有助于中石油优化人力资源配置，提高公司的运营效率和竞争力。需要注意的是，具体的用工方式可能会因地区、业务类型等因素而有所不同，建议直接咨询中石油相关部门或招聘人员以获取更准确的信息。

中石油的用工方式 扩展

中石油用工方式分为：合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

合同工、市场工最大区别在于学历

前两个用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签